Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
Operative Personalarbeit entlang des Employee Life Cycles (vom Recruiting bis zum Offboarding)
Erstellung von HR-Reports und Pflege von Personalakten
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Unterstützung und Optimierung interner HR-Prozesse
(Urlaubs-)Vertretung im Bereich Buchhaltung
Qualifikationen / Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, optional mit Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift